首 页
 
战略竞争管理>>与狼共舞--战略投资者的选择和引入
 
与狼共舞--战略投资者的选择和引入

发表时间:
2009-12-24 13:55:44
来源: 立尔咨询:周福州

中国工程勘察设计企业经过不懈的努力,在工程勘察设计领域取得了骄人业绩,不断刷新和创造各项记录,无论是在技术质量上,还是在经营管理上,都取得了长足的进步,并在快速发展的基础上积极开拓新业务、新模式和新市场,为企业的发展开辟了广阔的前景,随着世界经济一体化进程的加快以及中国加入世界贸易组织,工程勘察设计行业将迎来以下发展趋势:


以上这些趋势必将对整个行业的发展格局和市场格局产生重大影响,是未来工程勘察设计企业改革发展的重心,特别是战略投资者的引入将为企业的发展注入新的活力,诸如改善企业治理结构、引入战略资源、扩大市场规模等等,国家在政策上也是积极鼓励和支持引入外部战略投资者。在这些方面,有些企业已经走在了发展的前列,如西北市政院,2007年西北市政院在中建国际建设公司的领导下与美国AECOM合资引进AECOM先进的技术和管理模式,合资后的新公司具有更多的工程设计资质,可承担工程设计业务和技术服务业务的范围大大增加,并利用AECOM的影响力,积极开拓中亚、欧洲和非洲等国际市场,目前产值已达5个多亿,可谓今非昔比,而此前设计行业严重的地方保护使得其难以打入沿海市场,更别说国外市场了。同样,中冶京诚与宝钢合作,改善了公司治理结构和公司业绩,目前发展态势良好,营业额屡上新台阶,2008年郑州勘察机械有限公司也引进了战略投资者进行改制重组而美国AECOM集团与西北市政院的合资、中冶京诚与宝钢合作,只是战略投资者纷纷进入企业的一个缩影,目前已有十几家大型设计院引进了外部战略投资者,这种趋势将越来越明显。

企业引进战略投资者,并不是企业活不下去,而是发展太慢。目前中国的大多设计院都有同质竞争的倾向,企业没有自己的独特能力,仅靠企业自身积累,中国的大多勘察设计企业要在一代人手里跨进全球竞争平台都不可能,管理水平更是差距很大,还不如以股权换空间,引进外资设计院或者工程公司,使自己早日国际化。

当然,盲目地引进外部战略投资者对企业并不一定有利,并不一定会产生“1+12的效应,要考虑企业的实际情况。引入外部投资者会带来一定的风险,引进战略投资会对企业的股权结构产生不同程度的影响,由于引进投资者是以本企业出让股权或增资扩股的形式进行的,可能使企业的股份稀释,原股东有可能失去对企业的控制权。这样,可能因为企业的战略目标、经营方向等问题会在原股东与战略投资者之间成为分歧,以至于产生分裂。不利于企业的发展。因此,企业在吸引投资时,对投资者作出相应的选择,就显得很重要。

选择战略投资者应考虑如下特征:(1)与被投资企业从事相同的产业,或者有合作关系,或者二者所从事的业务具有一定的互补性,能够产生范围经济;(2)拥有促进企业发展的实力,能够形成规模上的放大效应,即规模经济;(3)能够产生管理、技术、市场或者财务上的协同效应;(4)能够降低经营风险(5)能够长期稳定持股,不会因为暂时的获利或其它原因而变现,追求长期战略利益,而非短期市场行为。与战略投资者的具体合作,操作过程比较复杂,还须结合企业实际情况进一步研究,一般的流程如右图所示: 

                           
                   
                              战略投资者的选择和引入流程


 
 
 
 
 
  相关报道:
  • 国家林业局昆明设计院邀请我公司做相关咨询服务与培训

  • 市场细分下精准化社区营销

  • 未来企业的管理创新

  • 揭开战略的神秘面纱

  • 中小企业要学会做自己的风景

  • 危机火烧连营,企业如何应对

  • 你确定你有战略吗?

  • “十二五”期间:企业如何抓住机遇《一》

  • 弱势品牌如何在强势市场里快速启动并健康成长

  • 无论业绩如何中小企业转做品牌是必经之路

  • 企业在品牌建设过程中必须遵守的八条长江法则

  • 中小企业更需要树品牌的原教旨主义品牌观念

  • 郑风田:我国为何难造全球知名大品牌?

  • 品牌战术销量为下攻心为上:用品牌文化征服人心

  • 战略目标的缺失是民企衰败的根源

  • 好风凭借力 送我上青云—中国勘测设计企业核心竞争力构筑

  • “十二五”期间:企业如何抓住机遇《二》

  • 十二五规划之大型国有企业集团管控(2)

  • 区域市场营销新战法

  • 什么是企业的核心竞争力?

  • 城市化 看世博“实践最佳”

  • 麦肯锡:解读中国富裕消费群体

  • 全球只有一张损益表--解读麦肯锡核心竞争力

  • 运用“轻资产运营战略”进行快速扩张

  • 十二五规划之大型国有企业集团管控(1)

  • “连点成圈,笑傲江湖”——工程企业网络化营销布局研究

  • 福州城建院邀请我公司做管理咨询培训

  • 口碑传播

  • 大卫?奥格威的误导:通过建立形象来创建品牌

     

     

     
  • 基于项目的流程优化与组织架构设计

  • 中国设计院新型商业模式选择与战略转型......

  • 通过流程优化提升设计院管理的效率

  • 组织流程设计的误区

  • 风靡世界工程界的模式:PPP(公私合......

  • 改制对设计院是把“双刃剑”

  • 协同项目管理—— 提升企业的管理能力......

  • 跨行业扩张的有效途径:战略联盟

  • 传递世界级的管理理念 提供本土化的......

  • 战略与商业模式咨询业务

     
  • 基于项目的流程优化与组织架构设计

  • 基于战略的业绩考核和薪酬体系设计

  • 中国设计院新型商业模式选择与战略转型......

  • 客户可长期信赖的整体管理解决方案精英......

  • 通过流程优化提升设计院管理的效率

  • 组织流程设计的误区

  • 风靡世界工程界的模式:PPP(公私合......

  • 设计院与工程公司高管薪酬现状分析

  • 改制对设计院是把“双刃剑”

  • 协同项目管理—— 提升企业的管理能力......

     
  • 传递世界级的管理理念 提供本土化的......

  • 中国设计院新型商业模式选择与战略转型......

  • 北京城建设计院招聘

  • 浙江省电力设计院院长致辞

  • 2007年全国工程勘察设计企业营业收......

  • 专业的分析科学的思考

  • 客户可长期信赖的整体管理解决方案精英......

  • 驱动员工为公司“卖命”的妙招

  • 中铁十四局集团中标安哥拉社会住房项目......

  • 认知绩效管理